王济明
Wang Jiming
上海国际会议中心有限公司总经理
上海国际会议展览有限公司董事长
授奖辞:
王济明始终以先进的理念，不断开拓创新，其独具一格的会议型酒店经营管理模式将重大政治接待任务的特殊要求与饭店的经营管理完美地结合在一起，所取得的成绩令人折服。上海国际会议中心已经成为重要政治和商务接待任务的窗口单位，也是响誉中外的品牌酒店。 |
乐志明
Le Zhiming
宁波南苑集团董事长
授奖辞:
乐志明，一如宁波众多成功企业家的禀性：务实而不拘泥于现实，低调而又拒绝平庸，冒险而又掌控风险。在2000 年，他让作为旅游大省的浙江结束了没有五星级饭店的尴尬；2006年，他引领着财富聚集的宁波，走向“五
星”缤纷的新时代。 |
李善奴
Li Shannu
东莞市旅游局局长
授奖辞:
李善奴着力构建高效的政府工作服务平台，实施市场化的管理模式，开拓旅游市场，将东莞饭店业从传统意义上的旅游配
套设施，变成了旅游资源，支撑起商务会展、度假休闲两个高端客源市场，并引导行业建立了“东莞模式”。 |
陈旭华
Chen Xuhua
北京国际饭店总经理
授奖辞:
陈旭华勇于开拓创新、细化服务、完善机制，在饭店品牌宣传方面更是屡
出奇招，为国际饭店赢得了广泛的赞誉。不仅圆满完成了集团制定的各项经营、管理指标，同时也使饭店服务质量、管理机制及经济效益达到了历史最佳水平。 |
陈灿荣
Chen Canrong
开元旅业集团副总裁
开元国际酒店管理公司总经理
授奖辞:
陈灿荣采用多种资本扩张方式，从集团信息化系统、人才发展计划、标准的完善和统一等各个方面建立起有效的集团连锁管理平台，使旗下酒店得以资源共享，实现了集团快速和低成本的扩张，为开元酒店的品牌提升和业务发展奠定了坚实的基础。
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张尚稚
Zhang Shangzhi
法国雅高集团宜必思酒店中国区总裁
授奖辞:
张尚稚和他的团队把宜必思品牌成功移植到中国市场，并积极探索法国雅高多品牌共同发展的模式，体现出了他对中国市场的成熟驾御能力。2006 年，宜必思酒店在中国的业务发展实现了质与量的快速飞跃。
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辛涛
Teresa Xin
中国旅游饭店业协会副会长
北京国贸饭店总经理
授奖辞:
辛涛笃信“细节决定成败”，并从每一次的职业变化中汲取丰富的管理经验，加之自身不断累积的酒店管理专业知识，使她成为
国内少有的理论与实践俱佳的行业女性领
导者之一。 |
章伟信
Wilburt Chang
豪生国际酒店集团（中国）董事长兼总裁
授奖辞:
章伟信通过引进豪生国际酒店集团的管理模式，加之融入本土化的人文风情，从而引申出一套适合中国国情的酒店管理模式；与业主合作中的双赢理念，更使得豪生品牌在竞争激烈的市场环境中不断取得长足的发展，这一切无不体现着其优越的管理能力及把握全局，开疆辟土的战略风范。。 |
曹杰
Cao Jie
安徽古井酒店集团董事长
授奖辞:
曹杰的人格魅力一直在影响着集团里的每一位员工，凭着这种力量，他带领安徽古井酒店集团一路发展，通过标准化建设和打造学习型企业，使古井成长为集酒店业、商业和旅游服务业等为一体的大型酒店集团，并被评选为“2006 年中国饭店业民族品牌20 强” |
黄德利
Jerry Huang
洲际酒店集团中国区发展副总裁
授奖辞:
黄德利带领他的团队在2006年利用中国饭店业迅猛发展的大好时机，制定出适合中国饭店业市场的总体策略方针，通过高效的工作和管理机制，不仅实现了洲际酒店集团发展史上的一个突破，也创造了国际酒店管理集团在中国发展史上新的记录。 |
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